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服装销售结算管理制度

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简述信息一览:

跪求:服装批发市场的经营管理制度,员工的岗位职责

1、工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。2)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3)洁身自爱、防盗防窃。

2、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售***。全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。组织本组组员对新市场进行开发。管理开发好自己的客户。

服装销售结算管理制度
(图片来源网络,侵删)

3、仓储部主管岗位职责 负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。制定仓库工作***。制定本月工作***,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。

服装超市应该如何经营和管理?

账目的管理 服装店账目的管理,简单的说就是进销存账目,进:每次进货的金额都记下来; 销:每天卖的营业额;存:每月底盘一次货,算出金额;这样你就可以计算自己的利润了,总的营业额-累计进货-实际库存=毛利,然后减去店里的水电、税收、房租及其他开支就是你的净利润了。

货品管理。开服装店是很怕库存的,到年底卖不掉的服装只能低价销售,既亏本又损害店铺形象,因此要尽量避免年底还有大量库存。这时候货品管理的重要性就体现出来了,既要及时补货,避免销售业绩产生影响,又要盘点库存,以便为以后的进货提供参考。员工管理。

服装销售结算管理制度
(图片来源网络,侵删)

安全管理作为一个企业的安全要求,是相当重要的首先超市要制定并完善火灾扑救和应对疏散预案,处理突发事故等预案,并定期培训及演习,对于不合格的员工坚决不能上岗,所有员工都必须进行安全教育的培训,提高安全意识,对超市用电、防火的重要控管,杜绝发生安全事件。

经营推陈出新。要迅速反映流行,开发特别商品,让顾客产生这次不买,下次就买不到的抢手感觉。以优质服务培养顾客忠诚度。最好能尽量抓住每一位上门顾客。最好能记得老顾客的喜好,并主动介绍他们可能会喜欢的商品。另外,接受顾客的单独订货或调货速度快,也可提高消费者的忠诚度。

做衣服销售的工作***

在工作中,我渐渐意识到要想做好服装导购员工作,要对自已有严格的要求。

服装销售的工作*** 篇1 作为一名服装销售员我深感到责任的重大,经过一段时间的工作,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。

做衣服销售的工作***1 清点货品,做到心中有数 掌握每款货品数量 掌握每款号码情况及数量 掌握前十大货品库存情况及时补货,并让每位员了解。 近期整理库房,做到井然有序,便于找货、盘货。 管理好账目 做到日清、日结、日总、日存、日报。

服装销售工作*** 项目先容 因为资金有限只有5万元,以是我想来想去没有更好的项目,时刻求助也没有更好的灵感以是暂就来个传统行业,梳妆行业。 我的项目是做梳妆行业,开个女式梳妆店。 在选定行业之前,我先衡量自己的创业资金有几何,5万元。

努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。销售工作具体量化任务 制定出月***和周***、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访10位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。

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