医药销售人员考核管理办法

接下来为大家讲解医药销售人员考核管理办法，以及医药销售人员考核管理办法涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、药店岗位职责
• 2、求一份药品销售企业内勤人员和业务人员的KPI绩效考核表
• 3、2019年度吉林省医疗保险定点零售药店考核标准
• 4、关于药品销售奖励制度都有哪些?
• 5、医疗机构从业人员行为规范规定

药店岗位职责

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。

2、工作职责：全面管理省级平台或一定规模合资公司的运营，商品、财务、人力等日常经营管理活动，并对公司的经营结果负责。根据集团公司总体目标要求，确保连锁公司战略目标和年度工作***的实现。负责连锁药店的日常经营和业务管理工作。负责连锁药店架构及管理体系的建立。

3、药店人员岗位职责1 制定药店各项管理制度。协助经理做好药店人员调配管理工作。组织药店人员进行政治学习和业务培训。负责药品***购和品种调剂。与财务人员配合，共同做好药品月（季）盘点和帐目核对工作。定时查对药品价签，称量工具是否有误，并把好药品质量关，发现问题及时纠正。

求一份药品销售企业内勤人员和业务人员的KPI绩效考核表

1、内勤人员月考核分 = 所服务区域目标达成分60% + 管理考核分40%；3 销售奖金月考核分说明：1 月考核分﹤50分，不计销售奖金考核；月考核分≥50分，始计算销售奖金考核；销售达成分不封顶。

2、KPI的概念 KPI（Key Performance Indicator）：关键绩效指标 KPI是各级管理者有效实施管理的工具管理控制平台 KPI体系首先是为实现目标而设定的战略管理指标体系，同时也是衡量公司及各责任中心、各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系。

3、于是他写下了自己的第一个目标，就是人员要从10个调到15个。第二个目标是他会在一个新产品上发力，单品做到800万的销量。第三个目标可能是尝试一套新的销售方式，将每次销售的销售数据提高20%以上。

2019年度吉林省医疗保险定点零售药店考核标准

1、六）具备符合医保协议管理要求的信息系统技术和接口标准，实现与医保信息系统有效对接，为参保人员提供直接联网结算，建立医保药品等基础数据库，按规定使用国家统一医保编码；（七）符合法律法规和省级及以上医疗保障行政部门规定的其他条件。

2、年吉林市医疗保险报销比例 调整城镇居民基本医疗保险住院医疗费的年度最高支付限额，统一提高到16万元。 统一城镇居民住院医疗费的个人起付标准，按照一级及以下、二级、***医疗机构分别调整为400元、800元、1100元。 住院医疗费实行分段按比例报销。

3、申请资格：药店的法人代表身份证原件及复印件，药店工商、税务营业执照原件及复印件，药店办理医保刷卡申请表，医保账号。

关于药品销售奖励制度都有哪些?

1、医药储备制度由省人民***经贸部门组织实施。第六条　对在药品、医疗器械流通监督管理活动中做出显著成绩的单位或者个人，县以上食品药品监督管理部门应当给予奖励。第二章　药品流通第七条　药品经营企业和使用单位应当从具有药品生产、经营资格的企业***购药品；但是，***购没有实施批准文号管理的中药材除外。

2、第五十三条 从事药品经营活动，应当遵守药品经营质量管理规范，建立健全药品经营质量管理体系，保证药品经营全过程持续符合法定要求。国家鼓励、引导药品零售连锁经营。从事药品零售连锁经营活动的企业总部，应当建立统一的质量管理制度，对所属零售企业的经营活动履行管理责任。

3、上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝聚力的形成。参与激励现代人力资源管理的实践经验和研究表明，现代的员工都有参与管理的要求和愿望，创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。

4、为此，负责录入的店员经常向她发牢骚。赵店长迷茫了。话题提供：迎春【解决方案】方案一：可尝试“专人负责制”■冯卓笔者认为，赵店长的困惑在于没有将工作任务很好地细化、协调和完善，对于认证后的各项工作监管也不到位。GSP是对医药零售企业从***购到销售全过程的规范化管理。

医疗机构从业人员行为规范规定

第一条：为规范医疗机构从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定本规范。 第二条：本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括： （一）管理人员。指在医疗机构及其内设各部门、科室从事***、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员。 （二）医师。

【答案】：A 分析：“以人为本，践行宗旨”是医疗机构从业人员基本行为规范之根本。

医疗机构从业人员行为规范依法执业、恪尽职守、尊重患者、诚实守信、持续学习等。依法执业，遵守医疗卫生政策 医疗机构从业人员应当依法执业，认真贯彻落实国家各项医疗卫生政策，自觉遵守医疗卫生管理法律法规、规章制度和各种诊疗常规、技术操作规范，执行所在机构的规章制度。

合理用药：合理用药是医务人员的基本责任。医务人员应根据患者的病情和诊断结果，合理开具用药处方，避免滥用抗生素等药物，防止药物的滥用和不当使用。医学知识不断更新，医务人员应积极参加学术交流和继续教育活动，不断提高自己的医疗水平和技术能力，为患者提供更好的医疗服务。

正确答案：E 解析：医疗机构的从业人员基本行为规范：以人为本，践行宗旨；遵纪守法，依法执业；尊重患者，关爱生命；优质服务，医患和谐；廉洁自律，恪守医德；严谨求实，精益求精；爱岗敬业，团结协作；乐于奉献，热心公益 。

【答案】：D 医疗机构从业人员基本行为规范有：①以人为本，践行宗旨；②遵纪守法，依法执业；③尊重生命，关爱生命；④优质服务，医患和谐；⑤廉洁自律，恪守医德；⑥严谨求实，精益求精；⑦爱岗敬业，团结合作；⑧乐于奉献，热心公益。

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