商贸公司销售部职责

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1、员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用***的重要方式之一。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。

2、人员入职第一天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造、虚构等，公司将无条件开除；正式员工因特殊原因离职者，必须提前一个月向经理提出辞职申请，否则公司将不予办理工资结算等辞职手续。员工离职时，应将所有公司财物、硬件资料、设备以及钥匙归还公司。

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3、传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。公司值班管理条例总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。管理体制员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度；部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。管理要点和内容（一）. 员工值日。

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结合人事部每周对员工进行业务能力培训，每两周对主管和经理进行管理知识、艺术、技巧培训；赋予主管和部门经理演讲锻炼的机会，提高其综合能力。

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销售管理制度第一条　目的。本规则用来规定本公司的销售相关业务处理方式。第二条　适用范围。本规则的适用范围除直接从事销售工作者外，凡与此有关连者，一概包含在内。第三条　销售活动。销售活动须积极进行，务使其结果能贡献公司业务的进展。第四条　销售人员须知。

宣***是一套说辞，业务员是另外一套说辞。宣***制作得要够“跳”，能抓住人的眼球。业务员的说辞要流畅、自然。

销售部管理制度第一部分销售业务管理办法业务流程当值员工必须在正式上班前将卫生做好，检查茶、水、杯、空调。

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