劳保销售管理办法

今天给大家分享劳保销售管理办法，其中也会对劳保销售好干吗的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、【法律分析】：（一）劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。（二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。（三）劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。

2、管理办法：劳动防护用品必须供应实物，禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种***物品。违者，按有关规定处理。法律依据：《劳动保护用品管理规定》第二条在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和检验单位必须按本规定执行。

（图片来源网络，侵删）

3、发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发；对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。发放防护用品的范围是：（1）井下作业。

4、劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。发放给职工使用的劳动防护用品，必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品；严禁***购、发放、使用假冒伪劣产品。

三证一标志为：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。其对特殊安全防护用品的规定如下：特种防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种防护用品安全标志标示两部分组成。安全标志证书由归家安全生产监督管理总局制定，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。

（图片来源网络，侵删）

发放的特种劳动保护用品应具有三证三证包括生产许可证，安全鉴定证和合格证。生产许可证是国家对于具备某种产品的生产条件并能保证产品质量的企业，依法授予的许可生产该项产品的凭证。安全鉴定证是为了防止质量低劣的特种劳保用品进入流通领域危及劳动者的安全健康，国家规定对特种劳动防护用品实行定点经营。

生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。根据《中华人民共和国安全生产法》规定，国家对劳保用品实施生产许可证制度，有三证一标志，生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。

符合特定的安全标准。安全标志通常包括图形和文字，易于识别，帮助用户快速确认产品的安全属性。综上所述，劳保用品的三证一书是确保其在质量和安全性能上符合国家或行业标准的重要证明，使用这些劳保用品可以有效提升工作场所的安全水平，保护工作人员的人身安全。

用人单位的具体责任为：应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的.护品。应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。

1、第五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

2、劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

3、法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。

5、发放范围和方式：劳保用品不得擅自调整发放范围或以现金形式替代。所发放的劳动防护用品必须来源于国家或省级劳动行政部门认证的生产单位，或经认可的定点经营单位，确保产品安全合格。杜绝假冒伪劣：严禁购买、分发、使用假冒伪劣劳保用品。

6、国家劳保用品发放标准的相关规定如下：劳动保护用品发放规定合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动（工作）中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。（一）发放原则1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。

关于劳保销售管理办法和劳保销售好干吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳保销售好干吗、劳保销售管理办法的信息别忘了在本站搜索。