销售考勤打卡管理制度内容

简述信息一览：

• 1、公司考勤制度管理制度是什么?
• 2、销售人员管理制度
• 3、打卡制度规定
• 4、关于服装厂打卡考勤制度

公司考勤制度管理制度是什么?

公司的考勤制度是公司管理员工出勤时间、迟到早退、请假休假等行为的准则和规范。考勤制度概述 公司的考勤制度是为了维护正常的工作秩序，确保员工按时出勤，提高工作效率而制定的。它明确了员工的工作时间、迟到、早退、请假等相关规定。制度的实施有助于保障公司的生产运营和员工的工作权益。

考勤与休假管理制度是非常重要的，没有规矩不成方圆，制度的制定是为了能更好的方便管理，达到最好的效果。中达咨询就考勤与休假管理制度和大家说明一下。目的 为维护公司正常工作秩序，营造良好工作氛围，依据国家有关法律法规相关规定，特制定本项管理制度。

公司考勤制度管理制度主要包括以下几个方面： 考勤方式：公司各部门***用考勤机进行考勤管理。 工作要求：员工需在工作时间内坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动。同时，员工必须遵守公司的上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

公司考勤制度管理制度是对员工出勤情况进行管理的制度，比如员工是否存在迟到早退、是否频繁请假、是否存在旷工。员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行记录，以便对员工进行综合考核评价。其中，出勤是指员工按照规定的工作时间，在规定的工作地点上下班。

小公司考勤管理制度详述 第一章总则 本制度旨在规范员工劳动纪律管理，提升全体意识，优化公司管理体系。依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。第二章考勤规定 第四条作息时间：每月考勤周期为自然月。正常工作日为周一至周五，周六周日休息。上班时间为8：30-12：00， 13：30-18：00。

公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤。要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。员工按规定时间到（离）岗，工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

销售人员管理制度

1、促销员管理制度，规范如下： 出勤管理：全员需严格遵守工作时间，按时上下班，不得无故离岗。如需请假，需提交申请书，说明原因。 仪表形象：工作期间，需保持仪表整洁，着装得体，保持精神饱满。 顾客服务：将顾客视为至上，以微笑面对，耐心解答顾客问题，避免与顾客发生争执。

2、客户登记制度：每位销售人员在接待完客户或接听完热线后，应及时记录客户的联系方式，填写客户洽谈记录表或客户跟踪表，以便作为日后评判业绩归属的依据，为公司积累客户资料。

3、确保销售人员到达客户指定地点并开始营销工作。 实施日清单制度，每天汇报工作内容，包括访问地点、客户拜访、商谈问题和解决问题等。这有助于销售人员不断自我反省、总结经验，同时使公司能够掌握市场总体情况，及时调整营销策略。

4、营造积极的销售团队氛围是管理销售人员的关键。一个充满正能量的工作环境能够激发员工的积极性和团队协作精神。 设定并传达一个明确的团队目标对于销售管理至关重要。共同的愿景促使团队成员相互支持，共同为实现目标而努力。 引入合理的竞争机制能够促进销售团队的成长。

5、销售人员的管理除按照人事管理规程办理外，还须遵循本规定。 销售人员每日上班后由公司出发从事销售工作，公事结束后返回公司处理业务，但长期出差或深夜返回者除外。 销售人员因工作关系误餐时，公司将按照有关规定发放误餐费。

6、销售人员管理- 聘用、考勤、离职：遵循相关法律法规与集团制度。- 工作职责：包括维护老客户、拓展新客户、促成交易、合同执行、市场信息收集。- 商业秘密保护：保守集团商业秘密，严禁泄露，不得诱使客户转移业务或外流。- 禁止行为：严禁挪用公款、收取回扣、***取不正当手段支取货款。

打卡制度规定

1、本规定适用于公司的所有员工。公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起 员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需打上、下班卡），午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。

2、公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、***等发放提供相应依据而制定的。《中华人民共和国劳动法》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、为加强考勤管理，严肃工作纪律，本制度应运而生。工作人员需在工作时间打卡，以打卡记录为考勤依据。上班时间打卡，下班时不打卡视为早退；上班时不打卡，下班时打卡视为迟到；上下班均未打卡，则视为旷工。加班工作人员无需打卡，但需换休时需按规定打卡。若无打卡记录，不予换休。

4、每天15分钟的打卡，没有计算在工作时间内，没有为劳动者支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

5、法律分析：公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。

6、考勤打卡 员工需每日打卡四次，分别在上午及下午上下班时。严禁代打卡行为。因公外出或临时工作未能打卡，需次日填写《未打卡说明单》，由部门经理审批后送办公室。部门经理外出情况由分管领导或总经理审批。迟到与早退 超过规定上班时间5分钟即视为迟到，提前下班视为早退。

关于服装厂打卡考勤制度

1、服装厂规章制度（一）上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款0.3元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款0.6元，每月全勤奖励30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实奖励50元，并给予保密。凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剩下每月底付清。

2、服装厂打卡考勤制度 为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考勤考核工作，特制订如下考勤管理制度：公司全体员工须共同遵守本制度；考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管（如有遗失需交00元卡费及补发卡手续）。

3、***验厂对服装厂验厂注意事项和要求：Ⅰ. Wage & Time工资工时 可接受的考勤记录：①.IC卡刷卡考勤记录。②.打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。③.手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。

4、爱护清洁，保持环境卫生，***有责任维持车间及工位的清洁，不得乱丢垃圾和零配件，物料掉落要及时捡起，不准随地吐痰，违反者罚款小过一次处分。 所有员工打卡后必须进入车间，上班时间到后必须各就各位，做好工作准备，不得到处窜动工位。违反者罚款申戒一次处分。

5、企业管理好的前提是管理的理念和管理的能力。光有一套完整的制度是解决不了问题的。就像不懂会计的人拿着再华丽的账簿也不会记账一样。建议或者自己学习管理知识；或者聘请懂管理的人帮助管理。

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