本篇文章给大家分享汽车销售公司出勤管理制度,以及汽车销售公司出勤管理制度范本对应的知识点,希望对各位有所帮助。
汽车4S店管理制度 汽车维修售后服务管理制度,是现代汽车维修企业服务的重要组成部分。做好售后服务,不仅关系到本公司产品的质量、完整性,更关系到客户能否得到真正的、完全的满意。为此,制定本制度。(一)售后服务工作由汽车服务站负责完成。(二)售后服务工作的内容。
负责外来人员、车辆的检查登记,防止与本公司无正常业务往来人员、车辆进入院内。坚守岗位,不得擅离职守,对重点防范部位要经常巡视和检查。发现可疑情况立即查明并报告,不得马虎从事。严格交接班制度,真实填写值班记录。严禁在岗喝酒、睡觉。熟悉重点部位及周边的情况。
s店展厅管理制度 20 求一份汽车4S店的量化管理制度,要详细的,越想细分越高。... 求一份汽车4S店的量化管理制度,要详细的,越想细分越高。
为此,制定本制度。 (一)售后服务工作由业务综合部负责完成。 (二)售后服务工作的内容 整理客户资料、建立客户档案 客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务综合部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案,装入档案袋。
维修企业管理制度-保密管理 企业商业秘密关系到企业的切身利益,在一定时间内,只限一定范围内的人员知悉。企业的每一位员工都有保密的责任和义务。保密内容 1.本企业的重大决策。2.本企业尚未实施的经营战略、经营规划、经营项目、经营方案和经营策略。
考勤登记 公司/办事处实行每日打卡制度,员工每天上班、下班需打卡,无打卡记录的视为旷工(每日共计2次)。 外出 员工上班直接在外公干的,返回公司/办事处时必须进行登记,并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的,外出前先经部门经理同意后方可外出。如没有得到部门经理同意确认私自外出的,视为旷工。
公司考勤制度管理制度如下:为确保公司各部门工作有序进行,据公司经营管理生产情况,特制定以下考勤制度:出勤时间 工作时间:每周工作6天,每天8小时,正常时间为上午8点半到下午6点,午休为1个半小时(12:00-13:30)。
十员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。
统一着装,持续清洁。使用礼貌语言,不与用户争执。不得向用户索烟,不理解用户宴请,不理解消费,一经查实,作待岗处理 工作场所一天一小扫,每台车辆作业完毕后,及时清理场所,一周一扫,确保场所、机具整齐清洁。
汽车修理厂规章制度1 为加强车辆的维修保养管理,确保车辆车况良好,做到有***地安排车辆维修,减少费用,降低成本,提高效益,特制定本规定。
. 业务接待是企业的窗口,要提高接待质量,对客户要主动热情,维修项目确定要准确,工期要准时,报价要合理,交接要细心,车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作,不准员工同车主私下洽谈业务,严禁以修车为名向客户索取额外报酬。
考勤管理制度 公司实行每周工作6天,公休日轮班工作制。行政财务管理人员实行标准工时制,周周日上班发给加班工资,销售及车间维修员工实行提成工时工资制。员工上下班实行打卡制度。
1、s管理制度指的是:5S现场管理法,现代企业管理模式,5S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),又被称为“五常法则”。整理:区分要与不要的物品,现场只保留必需的物品。整顿:必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序,明确标示。
2、S店的5S管理内容涵盖了整理、整顿、清扫、清洁与素养五个方面。首先,整理(SEIRI)是区分现场物品是否必需,只保留必要的物品,去除不需要的物品,以确保工作场所的整洁和高效。其次,整顿(SEITON)是对必需品进行规定的位置和方法摆放,使其整齐有序并明确标示,提高工作效率和减少浪费。
3、清洁将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化;管理公开化,透明化。4S店是一种汽车服务方式,包括全车、完车整车销售(sale)、零配件(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈等(survey),4S是指将四项功能集于一体的汽车服务企业,其实是四个英文单词的字头缩写。
4、这就要涉及到一个汽车4S店管理方面的5S管理了。 所谓的5S其实就是“整理,整顿,清洁,打扫,素养”这几个词语的英文直译。上海通用汽车也沿用了这一特定含义,而苏州东昌别克作为上海通用旗下的一个品牌店,无论在语言上,还是在行动上,自然是要贯彻执行5S管理的。
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