驻外销售考勤管理办法

简述信息一览：

• 1、企业销售人员外出考勤怎么解决,怎么管理
• 2、公司怎么管理外勤业务员?
• 3、企业员工异地考勤如何管理
• 4、驻外业务员考勤无法实现,如何做到有效管理
• 5、区域销售人员管理

企业销售人员外出考勤怎么解决,怎么管理

1、出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得饶行。出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览，其饶线多支付的费用均由个人自理，期间按事假考勤。遇有特殊情况的，如春运无法购票的，在请示主管领导同意后方可报销。

2、何在商战中独占鳌头？拥有一支高效的业务团队才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。高效的业务团队是由科学的管理打造出来的。

3、销售人员可随时通过手持终端将所有客户地理位置标注在电子地图上，方便企业管理者对市场开拓进展实施考核，若销售人员拜访已标注客户，定位平台将自动记录并进行信息存储 适用范围 企事业单位外出销售人员定位和调度 当前，企事业单位销售人员外出办公时间长、流动性大、活动范围广、难以考勤管理。

4、***取定位考勤打卡，这样就能了解在外出差的具***置，想弄虚作假也做不了。你看中国移动的和飞信APP就可以实现这种功能。现在和飞信负一屏已有“考勤打卡”应用，创建企业申请通过后，便可添加考勤打卡应用。

公司怎么管理外勤业务员?

1、公司一般***用软件对外勤人员进行管理。可以使用小步外勤，定位打卡，查看位置，查看工作路线，客户管理等等，很不错的软件，性价比很高。

2、完善外出流程。相关文件为：外勤管理制度、外出费用管控制度、外出借资管理流程、外出申请单、报销流程。外勤管理制度。详细告之外出办公应遵守的规章制度，以便于以后发现有以上现象，可以直接进行处理，以德服人；外出费用管控制度。

3、企业做好信息化建设，外勤人员就很方便管理了。 企业可以使用小步外勤软件，定位，打卡，工作线路，客户管理拜访等等功能，可以很高效的管理外勤人员。公司根据需要，在外设置了很多的外勤人员，由于地点分布比较多，还要保证外勤人员的到岗率，这样就需要大量的人力物力去查岗，浪费时间和金钱。

企业员工异地考勤如何管理

1、设置路径：管理员打开【手机钉钉】-点击【工作】-【考勤打卡】-【设置】-选择对应的考勤组-【更多设置】-【允许外勤打卡】开启/关闭即可；如下图管理员登录【企业管理后台系统（oa.dingtalk.com）】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤组管理】-【修改规则】-开启/关闭【允许外勤打卡】即可。

2、异地考勤，可以在微信群里让员工拍照上传工作场地并附带时间与地点的水印，或者通过钉钉、多人填表等软件，开启定位限制，上传打卡信息来进行考勤管理。

3、公司员工在外地工作，考勤的话***取定位打卡，至于外地的工作情况则用工作日志汇总工作，***你的需求，推荐使用中国移动的和飞信APP。

4、建立微信群，每天规定不同的姿势和特定背景拍照；达到外地后，要求用固定电话回电。使用外勤管理软体，员工将哒咔办公下载到手机上，平时可以用哒咔办公打卡上报位置、拍照上传、填写工作日志、储存客户资讯、客户拜访...支援安卓和苹果系统，公司人事可以登陆电脑版后台汇出考勤报表。

5、从公司派出的外派员工的劳动合同，工资、社保关系由公司统一管理。派驻公司承担外派员工的异地工作补贴及其他每月固定费用报销等，由公司总经办根据社保缴费、个税规定测算个人应承担的保险、个税部分，编制工资表。由公司财务部核发工资。

驻外业务员考勤无法实现,如何做到有效管理

1、如何解决外出人员考勤无法及时管理的问题？ 外勤管理在应用指纹机、打卡机等考勤装置的公司是很难管理的，除非通过移动装置或者专业装置进行管理。现在有很多手机考勤软体已经解决了这类问题。首先要明确这类员工考勤要不要严格管理，建议对于经常外出办事的人应该弹性管理工作时间。

2、购买相关的外勤考勤工作软件现在外面有些适用于外勤工作人员的管理系统，对于常常外出的工作人员来说是比较方便的。这种软件系统可以运用手机方便的让在各地跑的工作人员随时进行签到，可以直接记录下业务员的地址，与客户的地址进行匹配，了解外勤人员的拜访情况。

3、实行业务员出差申请制度管理，业务员要外出必须提前做好出差申请等主管审批，可直接通过电子流程模式实现，这样业务员就不用每次到公司之后才能够做到出差申请操作，要求使用的考勤系统必须是B/S架构的。

4、外勤人员的行踪难以把握，很多外勤人员借着在外工作没人能够看到的情况下，就偷懒、乱汇报工作，甚至有的外勤人员私自接活，严重影影响了企业的销售业绩，京诺移动CRM定位跟踪管理功能能够有效的解决这一问题，外勤人员只要通过手机进行定位，自动生成显示所在位置的地理信息。

5、由于业务员经常出差或者拜访客户的流动特殊性，最有效的办法就是公司也上一套外勤通的位置软件，可以在上班时间内利用手机信号所需的基站信号定位来记录业务员的行动轨迹，有效地管理业务员考勤精准性，对于企业和个人都比较公平。

6、第四，差旅费的报销费用很高我们不一定能够群定。现在使用企率通外勤人员考勤人员定位管理系统就可以解决这个问题。

区域销售人员管理

1、考勤是企业管理的基础工作，是计发工资奖金、劳保***等待遇的重要依据，各地销售业务人员和区域经理要严格遵守公司考勤管理制度。

2、供销售人员做客户管理之用。第十条 销售人员应将一定时期内（每周或每月）的工作安排以“工作***表”的 形式提交主管核准，同时还需提交“一周销售***表”“销售***表”和“月销售***表”，呈报上级主管。

3、第四，将，即责在区域主管及骨干，主管及骨干对企业文化的融入及愿景的认同，企业目标的理解，思路是否清晰，***是否翔实，决定了在这个区域市场的成或败。

4、销售区域也称区域市场或销售辖区，是指在一段给定时间内，分配给一个销售人员或一个销售机构或一个分销商的一群现实和潜在客户的总和；销售区域管理就是指对以上销售辖区的销售管理和支配权。

关于驻外销售考勤管理办法，以及驻外销售考勤管理办法解读的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。