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销售酒公司管理制度及流程

今天给大家分享销售酒公司管理制度,其中也会对销售酒公司管理制度及流程的内容是什么进行解释。

简述信息一览:

求一份白酒商贸公司的人员管理制度

公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

所有酒水提成由服务员自己兑现(提前和酒水销售商交待不可出现蒙蔽现象,否则停售)。每天酒水员统计酒水销售记录。服务员每天上交所销售酒水提成的30%作为酒水销售基金,各楼层由专人负责收取上,报经理由专人统一管理(由1名领班负责)。

 销售酒公司管理制度及流程
(图片来源网络,侵删)

公司电话及业务人员、促销主管电话、传呼时务必在10分钟内回复,违者扣除当月工资 20元。1卖场所断货未及时通报公司或业务员、经销商,每次扣除工资20元。例会制度 旺季每周星期一和星期五09:30(淡季每周星期一)准时到办事处例会。开会请假每次扣除20元(病假除外)。

凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。

简单到只需要你按部就班地操作就能成为企业管理专家。商贸公司管理制度 (一)第一章:总则 第一条:为保证顺利完成各项经营目标、管理目标而制定本 规章制度 。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。 第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

 销售酒公司管理制度及流程
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**商贸公司规章管理制度 为了加强管理、统一规范,促进**商贸的发展壮大,提高各部门的工作质量及经济效益,特制定本规章制度。公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。

烟酒店卫生管理制度范文

1、卫生管理工作有领导分管和专人管理,制定卫生检查及奖惩制度,并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查;组织从业人员学习卫生知识和有关法规,并组织培训考核,考核成绩与奖惩挂钩。 卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实,做到每天在营业前后有检查,检查记录完备。

2、岗位卫生责任制度 一) 总则 酒店场所内、外环境整洁,经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁,每层客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生,专布专用,定期消毒。

3、餐具卫生:桌面干净,光亮、无油腻。餐具摆放整齐,无灰尘、无油垢、无水啧。杯具无水印,光亮。2地面卫生:无杂物,无油垢,无拖痕。3玻璃卫生:干净,透亮。4墙壁卫生:无灰尘,无油垢。5窗台卫生:窗柜、窗楞、窗户神兽可及处无灰尘。6操作台卫生:摆放整齐,无私人物品,干净无油垢。

4、为保障人民群众身体健康和生命安全,加强对食品经营食品质量监督管理,保护消费者的合法权益,依据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保***》等法律法规规定,制定本制度。食品经营者必须遵守本制度。

5、食品从业人员的卫生管理:食品管理人员、从业人员必须掌握有关食品的卫生基本要求。车间管理人员有义务对员工进行有关食品卫生的培训工作,技术负责人应对员工进行以《食品卫生法》及其配套规定为基础的相关业务知识培训,每次培训时间不得小于30分钟,每月累计培训时间不得少于五学时。

公司是销售高档白酒,如何制定管理制度?

1、制定销售团队管理制度和表格的核心在于摸清团队所在市场的竞争情况和细分目标,以此来确定需要做什么样的激励和考核。销售制度:类似于对销售团队的一种激励政策,它包括了一定期间内的销售目标(甚至是细分目标)、费用管控标准、团队的激励和兑现几个大方面。

2、销售团队的管理方法,管理好企业内的销售团队是以每个领导者都会考虑的问题,那么你知道销售团队的管理方法吗,下面就跟着我一起来看看销售团队的管理方法吧,希望能帮助到你。 销售团队的管理方法1 稳定人心 身为销售团队的负责人,首先就要懂得如何稳定人心。 若是军心不稳,根本不可能大胜仗。

3、科学内部资源和能力盘整 1)内部资源系统盘点。

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